Social Media Recruiting – Diversity in Stellenanzeigen

Social Media Recruiting – Diversity in Stellenanzeigen

Gastblog von Oda Stockmann DIVERSITY IS US zum Thema Diversity in Stellenanzeigen:   Mit gut formulierten Stellenanzeigen echte Vielfalt, also Diversity, ins Unternehmen holen Lange ist es schon kein Geheimtipp mehr: Vielfältige Sichtweisen tragen zum Erfolg eines Unternehmens bei, denn sie fördern Innovationen. Und wie kommen Sie zu möglichst vielen unterschiedlichen Perspektiven? Indem Sie die…

Social Media Recruiting – Buchtipps Diversity Vielfalt

Social Media Recruiting – Buchtipps Diversity Vielfalt

Blogserie: Social Media Recruiting: Diversity im Recruiting, Copyright © 2017 Angela Wosylus pop-up SocialMedia PR-Agentur, Alle Rechte vorbehalten   Die Schere fängt im Kopf an – Diversity im Recruiting   In Gesprächen mit Unternehmen und Arbeitssuchenden stosse ich immer wieder auf unterschiedliche Vorstellungen, die Menschen prägen. Einfalt statt Vielfalt setzt Grenzen und verhindert viele Möglichkeiten….

Best practise: 10 Fragen für erfolgreiches Social Media Recruiting

Best practise: 10 Fragen für erfolgreiches Social Media Recruiting

BLOGSERIE Social Media Recruiting Teil 2 Wie in dem BLOG Beitrag Teil 1 angekündigt möchte ich mit Ihnen Schritt für Schritt Social Media für Recuiting nutzen. Dafür habe ich hinterfragt welche Voraussetzungen für Social Media Recruiting, außer den technischen (Computer/ Laptop/ Tablet/ Smartphone, WLAN, LAN) wichtig sind: 10 Fragen für die Vorbereitung eines erfolgreiches Social…

Social-Media Recruiting – Personalmarketing 4.0

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Gute neue Mitarbeiter: „Woher nehmen und nicht stehlen?“ Blogserie Teil 1von Angela Wosylus, pop-up SocialMedia PR-Agentur, Dornstetten In dieser Blogserie zeige ich Ihnen verschiedene Aspekte der Bandbreite des aktuell möglichen Social-Media Recruiting, damit Sie für Ihr Unternehmen die passende Lösung individuell kreieren können. In kleinen Häppchen berichte ich von den Voraussetzungen des Unternehmens, der Analyse…